Modern aaye ayelujara wa ni kikun oojọ awọn italolobo ati imọran nipa awọn to dara bere, ojukoju, o yẹ idahun si ibeere recruiters ati iru alaye. Wa a bojumu ise ni gan rorun ti o ba ti o ba tẹle kan diẹ awọn òtítọ.
- Pe a nkan ti awọn iwe, ti o jẹ daradara-kọ bere.
- Nife ninu ohun ti awọn tani gan mọ bi o lati se, ie yiyewo rẹ ọjọgbọn ogbon.
- Sẹ fun jegudujera ati ti kii-ibamu mọ ti o si kọ.
A kekere ṣiṣe nipa awọn gbolohun "bojumu iṣẹ". Yi article ti wa ni túmọ nipa iru ofin ise ti ko ba jẹmọ si arufin akitiyan, awọn ti o yẹ imo ati iriri ti awọn tani o nsoju rẹ anfani fun idagba (ọmọ, ọjọgbọn tabi ohun ini) ati ki o san o kan loke awọn laala oja fun awọn ipo. Awọn bọtini Erongba ni ti npinnu awọn - ila.
Awọn ti o ga ni ipo, awọn kere eletan gíga specialized ogbon. Lati fí finansvogo director ti lemo ajose wa ni ko bẹ pataki lati mọ bi o lati se awọn relays, ṣugbọn ilana ero ati isakoso ogbon yoo wa ni deedee. Lọna, nigbati àgbáye aye Bank onibara si iwaju yoo wa ni fi siwaju awọn ti ki-ti a npe ni lile ogbon, ti o ni, a ti ṣeto ti iṣiro ati aje imo pẹlu o tayọ imo ti specialized software awọn ọja. Ọjọgbọn ogbon ati imo gbọdọ dandan wa ni ninu ṣoki ti awọn tani.
Nibẹ ni o wa ami ti a yii ni ibamu si eyi ti awọn recruiter, ti a fi agbara mu lati deede ayẹwo dosinni, ogogorun ti pada, lati titẹ soke awọn ilana ti nwa fun awọn ami tabi asami. Fun kọọkan aaye oṣuwọn profaili ipo tabi Competency kaadi kikojọ bọtini iwadi ojuami (ni kekere ati alabọde-won owo ti wa ni ko bẹ formalized rikurumenti). Bi ofin, o jẹ awọn iriri, eko ati ori. Ni awọn nla ti "sofo" bere, ogbon eyi ti ko ba wa ni reflected, tabi ko ba pade awọn ibeere ti awọn aaye, a egbe ti HR-iṣẹ tabi lára gidigidi indignantly jabọ o ni idọti. O ṣe pataki lati ranti wipe a le ro orisirisi awọn ipo tabi awọn agbegbe ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe. Fun apẹẹrẹ, awọn tani le waye fun awọn ipo ti faili tabi awọn tita faili fun awọn idagbasoke ti awọn pinpin nẹtiwọki. Ni idi eyi, o jẹ pataki lati ṣe 2 yatọ si pada, kọọkan ti eyi ti rinlẹ awon ogbon ati ipa ti o dara ju pade awọn ti a ti yan awọn ipo. Ki o si fi recruiters nilo yatọ si CV, lati mu Iseese lati wa ninu awọn invitees.
Ninu awọn idi ti a tita faili ti o nilo si idojukọ lori awọn ẹni dopin
tita, imuse ti awọn ètò, iroyin gbigba, iye ti èlò; lati kun okan awọn ipo ti Development Manager yoo jẹ yẹ lati darukọ awọn nọmba ti siwe pẹlu titun oludari ati irisi wọn ẹkọ ati dainamiki. Dajudaju, awọn alaye ninu awọn executive Lakotan, gbọdọ wa ni o kere 90% deede, paapa ni "ogbon" apakan, bi o ti ẹnikeji lẹsẹkẹsẹ. Ṣaaju ki o to fi awọn bere si ise, o ni ṣiṣe lati yan ni ise apejuwe ti awọn oniwe-bọtini ojuami.
Ṣiṣe nilo lati bẹrẹ pada ojuami, fifi awọn julọ advantageous si awọn oniwe-ibamu pẹlu awọn ile-ile ireti, bayi ti o le gidigidi mu rẹ Iseese lati wa a job lailewu.