Ibaniwi layabiliti: awọn Labor koodu, article 192

Kọọkan abáni ti wa ni rọ lati ṣe sọtọ si o nipa awọn ojuse, eyi ti o ti wa ni ṣeto jade ni oojọ guide ati ise apejuwe. Tabi ki, o le wa ni a npe to pataki kan ni irú ti ofin layabiliti, eyi ti o ni a npe ni ibawi.

definition

Awọn ojuse ti awọn abáni lati wa ni jiya fun o ṣẹ ti awọn ilana ti ajo awọn ofin, awọn ipo ti awọn oojọ guide tabi ise apejuwe - a ibaniwi ojuse. The Labor Code tọkasi wipe idi fun kiko ti o si sin Igbimo ti abáni tọ, eyi ti fi han o daju pe o neglects le si i ti agbara.

akọkọ ise

Ti o ba ti abáni ko ṣe rẹ ise, ninu eyi ti irú nibẹ ni ibaniwi ojuse. The Labor koodu pese fun awọn ohun elo jẹ ohun abáni ti ọkan ninu awọn mẹta orisi ti si gbigba:

- ifesi;

- a reprimand;

- dismissal.

Yi ni irú ti ojuse le fi apa kan tabi pari ikuna ilu ise. O ti wa ni pin si meji orisi:

- wọpọ nigbati a eniyan rufin awọn ipese ti awọn Labor Code;

- pataki kan, ti o ba ko complied pẹlu awọn ofin ti o ti seto nipa isakoso ati gba silẹ ni ìlana, sugbon ko lodi si awọn Labor koodu.

orisi ti lile

Wọn wa ni ọpọlọpọ awọn:

- awọn lilo ti awọn iṣẹ ti ibùgbé osise ni wọn lakaye, fun apẹẹrẹ, truancy ati tardiness;

- aigboran si awọn olori ti awọn ile-, ti o ba pẹlu ikuna lati ibere ati awọn ilana;

- aibojumu isẹ ti ajo imuposi;

- alaimo ihuwasi - bọ lati sise intoxicated, ikuna lati ni ibamu pẹlu laala ailewu ofin, ati be be lo ...

Ni idi eyi, awọn Manager ni o ni ni kikun aṣẹ lati bẹwẹ kan eniyan to yi fọọmu ti ijiya bi a ibaniwi ojuse. The Labor koodu pese fun awọn ohun elo ninu yi pato gbigba, eyi ti o le wa ni awọn fọọmu ti:

- akọsilẹ;

- a reprimand;

- dismissal.

Awọn ti o kẹhin ninu awọn mẹta ti wa ni ṣọwọn lo nigbati awọn ori ko le pa a eniyan ile ti o neglects laala ibawi ni ko ni igba akọkọ. Nitorina, kiko si ibaniwi ojuse ti awọn Osise ninu apere yi - a pataki odiwon lati rii daju wipe o ti mu pẹlu ojuse won responsibly.

ilana

Fun ti kii-observance ti awọn ise apejuwe ati awọn miiran awọn ofin ti iṣẹ ni awọn agbari tabi ti abẹnu ofin ba wa ibaniwi ojuse. The Labor koodu ninu apere yi mulẹ nikan meta ifiyaje ti o nilo lati wa ni daradara ni gbẹyin, ko lati ya awọn ofin.

Apere: a ilu je pẹ fun ise fun wakati meta, jiyàn ti o gun duro ni awọn bosi Duro ati ki o le ko duro fun ọkọ. Ni idi eyi, o yoo ko ni le kan ti o dara idi, nitori awọn iyokù ti awọn osise, ani lai kan ti ara ẹni ọkọ ayọkẹlẹ, wá si agbari ni akoko. Human Resources Specialist, isansa ti awọn olumulo lati ri ohun abáni lati se awọn wọnyi:

- fa soke kan oro ti awọn fọọmu (o gbọdọ wa ni wole nipa orisirisi awọn eniyan);

- lati familiarize awọn abáni lodi si Ibuwọlu si o, ati ki o si ṣe akọsilẹ ti o;

- lati forukọsilẹ awọn iwe.

Itan eri ti o ṣẹ ti laala discipline wa ni ti oniṣowo bi wọnyi:

- gbọdọ wa ni gba lati ni lẹsẹkẹsẹ superior ti awọn eniyan ti o wá si agbari pẹ kikọsilẹ, ati lati ṣe awọn ti o ohun igbese kale soke;

- forukọsilẹ awọn data ninu awọn pataki fọọmu ati fi awọn iwe nọmba.

punishments

Abala 192 ti awọn LC RF pese fun awọn ohun elo lati abáni ti o ni o dara igbagbo lati ṣe rẹ ojuse, awọn wọnyi ibaniwi sise:

- ifesi;

- a reprimand;

- dismissal lori awọn ilẹ.

Ni idi eyi, nikan fun iriju rẹ yoo pinnu lori ohun ti Iru ijiya fun o ṣẹ ti awọn ilana ti awọn ofin le ti wa ni sọtọ si awọn ilu. Dismissal ti wa ni nikan loo ni igba miiran.

Iru ibaniwi igbese, bi awọn ifesi le wa ni loo si awọn ilu, eyi ti o jẹ ko to agbejoro ṣe ojuse won, paapa ti o ba ti o daju yi ti wa ni timo nipa awọn onibara ká ẹdun.

Apere: An abáni ni lati fi sori ẹrọ Windows ninu iyẹwu windows iṣootọ, sugbon nitori ti awọn ohun ti wá nigbamii pín akoko, je lagbara lati pari gbogbo iṣẹ li ọjọ kan. Awọn onibara ti a dissatisfied ati ki o sùn a ẹdun. Ninu apere yi kiko si ibaniwi ojuse ti awọn Osise jẹ eyiti ko, nitori ti o ni won arufin sise ijelese awọn igbekele ti awọn agbari.

O ti wa ni ka lati wa ni diẹ stringent ijiya ti reprimand. Maa o ti wa ni loo ni irú nigbati a eniyan leralera neglects rẹ ojuse, fun apẹẹrẹ, lilo ọna pẹ fun ipade kan ti awọn hardware, ko ni ibamu pẹlu awọn ibere isakoso, ko patapata pari iṣẹ rẹ.

Awọn ti o kẹhin ni irú ti ibaniwi ijiya nibi ni yio je iwa dismissal abáni, sugbon nikan fun ohun idi, eyi ti o gbọdọ wa ni timo nipa awọn ti o yẹ igbese.

Apere: a ilu kò wá lati sise nitori si ni otitọ wipe awọn aisan, ati royin o si isakoso. Lẹhin ti awọn Tu, o ti ko ti pese ori ti awọn osise ìmúdájú ti o daju yi, a kọ alaye lati rẹ kò si tẹle. Accordingly, awọn igbese ti a kale si oke ati awọn ibere lori kiko si ibaniwi layabiliti fun abáni isansa pẹlu ọwọ ifopinsi ti oojọ guide, eyi ti ninu apere yi ni Egba ofin.

O ṣẹ ti laala ilana

Ni idi eyi, aikobiarasi awọn ofin ti awọn guide ati afowofa išẹ yoo jẹ awọn ifilelẹ ti awọn idi ti o wa ibaniwi ojuse ti ilu iranṣẹ. Nitori ibamu pẹlu awọn ofin ti iṣẹ ilana - won jc ojuse.

Ibaniwi ojuse ti ilu iranṣẹ ni lati fa ifiyaje lori awọn wọnyi oniru:

- ifesi;

- a reprimand;

- a Ikilọ nipa pe ibamu;

- dismissal ti;

- dismissal lori awọn aaye (isansa lati iṣẹ, awọn farahan ti a ipinle ti intoxication, sisọ ofin si ni idaabobo asiri, iparun tabi ole ti awọn iwe aṣẹ tabi awọn miiran ohun ini).

Ni idi eyi, awọn ijiya fun tọ fun awọn ti wi eniyan pese nipa awọn Federal ofin, awọn orisirisi isẹ ti awọn ijoba ati awọn apa. Ni afikun, awọn ibaniwi ojuse ti awon osise - jẹ ọkan ninu awọn igbese ti ipinle coercion ti nilo lati rii daju wipe gbogbo awọn abáni ninu ijoba kò rú wọn ọjọgbọn adehun ati ki o pọ awọn ipele ti ọgbọn ipa.

Awọn ẹya ara ẹrọ

Kiko si ibaniwi ojuse ti awọn Osise takantakan si Ibiyi o ni o ni awọn ifilelẹ lọ ti iwa ati diẹ to ṣe pataki iwa si iṣẹ, nitori bibẹkọ ti o nìkan ceases lati ni ibamu pẹlu awọn ofin ti awọn oojọ guide ati awọn ofin ti awọn ilana ti ajo. Ni afikun, awọn eniyan bẹrẹ lati ṣe ojuse won daradara siwaju sii.

Abala 192 ti awọn LC RF ni orisirisi awọn orisi ti ibaniwi igbese ti awọn agbanisiṣẹ ni o ni eto lati kan si awọn disgruntled abáni.

Eyikeyi olori ti o fe lati fi ìyà jẹ jẹbi abáni gbọdọ wa ni ibamu pẹlu orisirisi awọn ofin:

- akiyesi, reprimand tabi dismissal le wa ni yàn ko nigbamii ju osu kan lati ọjọ ti Awari ti awọn ẹṣẹ, mu iroyin sinu awọn akoko ti awọn ile iwosan, isinmi tabi awọn miiran isansa fun kan ti o dara idi, sugbon ko nigbamii ju osu mefa;

- ni kọọkan irú o le wa ni loo si nikan ni ọkan oju ti wi ifiyaje;

- awọn abáni ni o ni eto lati rawọ isakoso ipinu;

- ti o ba, laarin odun kan ti iṣẹ kan eniyan ko dá lile, ki o si tumo si wipe nibẹ wà ko si si siwaju ifiyaje.

ibere

Ni ti nla, ti o ba awọn faili pinnu lati waye rẹ leyin fun ikuna lati ṣe osise ojuse ibaniwi igbese ni pataki lati fix ni kikọ nipa pipa bibere. Ki o si fun awọn abáni rẹ nipa ọwọ fún ọjọ mẹta.

Paṣẹ lori kiko si ibaniwi layabiliti wa ni ti oniṣowo bi wọnyi:

Lorukọ ti agbari ______________

00.00.00 odun, awọn ilu ___________ № ________

"Lori awọn _________"

Nitori si ni otitọ wipe ___________ Oṣiṣẹ ti a ri ni ise ni ohun intoxicated ipinle, Mo paṣẹ:

- ṣofintoto ti iranß;

- ngba aami eye ni April ni iye ti _______

Mimọ: TTFS. 192,193 ti awọn Labor koodu, a akọsilẹ si oga PATAKI tita egbe ________.

Oludari _________ (Ibuwọlu)

Pẹlu ibere faramọ ___________ (tiransikiripiti)

aaye

Fun awọn aibojumu iṣẹ ti osise ojuse Osise ofin pese fun a pato fọọmu ti ijiya, eyi ti o j'oba ara ni awọn fọọmu ti awọn ohun elo ti ibaniwi igbese. Dajudaju, ko gbogbo faili yoo bayi fi ìyà jẹ jẹbi ẹrú, sugbon bi asa fihan, yi ọna ti o jẹ awọn julọ ti, nitori wo ni ibakan idaduro, ko ni kikun ṣe awọn iroyin tabi ise agbese, ati ki o bẹ lori. N. le ko gbogbo Oga.

Olufaraji abáni lile ti laala ilana ti wa ni kà bi awọn igba ti ibaniwi ojuse. Ni afikun, ikuna lati ni ibamu pẹlu awọn ipo ti awọn guide ati abáni ise apejuwe tumo si a niwaju rẹ ẹṣẹ, eyiti o nyorisi ijiya ninu awọn fọọmu ti comments, reprimand tabi dismissal.

Bakannaa, ori ko yẹ ki o wa ni gbagbe pe awọn fa abáni jiyin fun tọ le nikan wa ni osu kan ati ki o ko nigbamii ju osu mefa.

Ohun ti igbesẹ ni o dara lati waye

Lẹhin ti awọn abáni rẹ arufin sise ru awọn aṣẹ ti ise ninu agbari, awọn olori le waye awọn ibaniwi siwe. The Labor koodu pese fun o ni awọn fọọmu:

- akọsilẹ;

- a reprimand;

- dismissal (ti o kẹhin ohun asegbeyin ti).

Ni asa, awọn agbanisiṣẹ ti wa ni gbiyanju lati fi iya rẹ subordinates awọn ohun elo ti, depriving awọn eye. Ni ibere lati yago fun kobojumu wahala pẹlu awọn ofin, ko ṣe jade awọn eniyan tọ ni akọsilẹ, nitori ni irú ti tọ itoni tun pese fun layabiliti. Ibaniwi ẹṣẹ kan ti wa ni ko gba silẹ ni kikọ ati awọn ibere ti wa ni ko ti ṣe.

Ni awọn iṣẹlẹ ti a ilu nigba ti on ojuse ti d ohun igbese ti yoo ni ipa lori ko nikan ni ru ti awọn agbanisiṣẹ, sugbon tun miiran eniyan si o le ti wa ni loo si ijiya ninu awọn fọọmu ti ifamọra to awọn ohun elo ti layabiliti.

Apere: An abáni ti a gba nipa awọn ile-si awọn ipo ti awọn iwakọ ati ọkọ ile elo si awọn miiran kontirakito. Ni kete ti o bu awọn ofin ti ni opopona ki o si fa ohun ijamba, bayi gidigidi ti bajẹ awọn ọkọ ayọkẹlẹ ati awọn miiran iwakọ agbanisiṣẹ. Ninu apere yi, awọn abáni yoo ni isanwo ni kikun layabiliti.

cao

Ohun ti jẹ ẹya Isakoso ijiya awọn abáni mọ gbogbo Oga, nitori yi Erongba ninu ofin ti ko ba ti pese. Ṣugbọn, nibẹ ni a ojuse fun awọn gan ori, ati awọn ti o ti wa ni akojọ si ni Art. 5.27 ti awọn Isakoso koodu. Ninu apere yi, ohun Isakoso itanran si awọn agbanisiṣẹ bi ohun osise le nikan wa ni loo nipa àkọsílẹ alase.

jurisprudence

Ilu ti a disciplined fun ntẹriba lẹẹkan de si ni ti ko tọ si akoko lori ise, nse pe on ko si le duro fun ọkọ. Niwon ibẹrẹ wà wakati meta lásìkò. Ni asopọ pẹlu o daju yi awọn agbanisiṣẹ ti pinnu lati yọ fun u, ko kéèyàn lati lo miiran ibaniwi igbese. The Labor koodu pese fun awọn ifopinsi ti guide pẹlu awọn abáni nikan fun abẹ ti a ni. Awọn abáni ti a fi agbara mu lati lọ si ile-ejo.

Lati awọn irú ohun elo ti awọn faili ti ṣe ko ani timo awọn isansa ti awọn abáni ni awọn ogun ti fọọmu, ati kò gba pẹlu rẹ a kọ alaye.

Ni afikun, niwon ibẹrẹ ti awọn iṣẹ ti o si mu kere ju wakati merin, o tumo si wipe awọn aaye fun dismissal ti a ilu fun isansa ni awọn olori je ko o rọrun. Tun ori ti ilodi si gba lati awọn abáni fà gbèsè fun pẹ Iroyin, eyi ti o patapata ntako tito ti awọn Labor koodu.

Awọn ejo ni awọn ipinnu tokasi wipe awọn Isakoso ati ibaniwi ojuse gan inconsistency laarin ara wọn ki o relate si yatọ si awọn agbegbe ti ofin. Nitorina, awọn faili ko ni eto lati fa a itanran lori ohun abáni. Ni afikun, awọn o daju ti ifopinsi ti oojọ ibasepọ pẹlu awọn abáni je arufin. Ilu ise pada, pẹlu biinu.