BusinessHuman Resource Management

Aṣamubadọgba ti eniyan lori ilana ti eekaderi eniyan isakoso awoṣe

Laala aṣamubadọgba ti awọn eniyan - kan pelu ilana ti aṣamubadọgba awọn abáni ati awọn ile-, eyi ti o ti da lori awọn asopọ ti awọn abáni si isejade ilana ni a titun ayika fun u. Lati kan oniruru ojuami ti wo, awọn aṣamubadọgba ti awọn eniyan ni itumo reminiscent ti socialization ni titun abáni si ipò rẹ ti ise.

Modern isakoso discriminates gbogbo meji orisi ti aṣamubadọgba (ti won sise tun ipo ti yi ilana, ti o ba ti aṣamubadọgba ti wa ni tun ti ohun kikọ silẹ): jc ati Atẹle. Nigba ti a eniyan akọkọ bẹrẹ lati ara-oojọ lẹhin gbigba yẹ ikẹkọ, nibẹ ni a jc. Labẹ bayi ipo, pẹlu awọn idagbasoke ti awọn ominira ti ronu ti laala, o ti wa ni di increasingly pataki Atẹle aṣamubadọgba ti se eniyan ninu awọn kekeke.

Bi ofin, a pataki kuro, išẹ Eleto ni sọrọ awọn isoro ti aṣamubadọgba, ko ni factories, wọnyi awọn ẹya ara ẹrọ ṣọ lati ṣe eniyan iṣẹ. Won akọkọ ìlépa - lati ṣe awọn aṣamubadọgba ti eniyan waye bi fe ni bi o ti ṣee fun awọn ile ise ati ki o kere irora fun awọn abáni.

Ọkan ninu awọn ileri itọnisọna ti awọn wọnyi iṣẹ ni awọn aṣamubadọgba ti awọn eniyan lori ilana ti eekaderi eniyan isakoso imuposi ati eniyan.

Ikole ti a ti ero awoṣe ti eniyan eekaderi faye gba sapejuwe apejuwe ti awọn dopin ti awọn ìṣe awọn ayipada. Lati awọn standpoint ti igbalode awọn ibeere to se eniyan isakoso, o ni o ni awọn ailagbara. Ni pato:

  • unwillingness ti isakoso ilé lati siro iye ti eda eniyan o pọju ati, Nitori naa, iye ti HR awọn iṣẹ agbari ti munadoko isakoso, Eleto ni iyọrisi ati aridaju wọn ifigagbaga anfani ni oni oja;
  • insufficient ifojusi si HR iṣẹ to isakoso leto iwa, ie ti npinnu kan ti ṣeto ti ile-iye, tito (ofin) ti iwa ti afihan awọn ise, iran ati nwon.Mirza ti ajo, isakoso osise iṣootọ, aridaju awọn ilowosi ti osise ninu awọn iṣẹ ti ajo;
  • insufficient aṣamubadọgba ti eniyan ati petele Integration ti iru Pataki agbegbe ti eniyan isakoso, bi awọn asayan ati ki o rikurumenti, ayewo, ikẹkọ ati idagbasoke ti eniyan Reserve Ibiyi, ọmọ igbogun, o $;
  • aini ti asa ti fifamọra osise si awọn idagbasoke ati imuse ti awọn eniyan awọn oluşewadi isakoso agbekale;
  • oniru akitiyan ati awọn iṣẹ ti awọn osise nipasẹ kan lodo ona (lai ṣọra onínọmbà ati agbari ti awon osise ipa) lori igba ti a boṣewa ise apejuwe tabi awọn idiyele-classification išẹ.

Awọn lilo fun awọn akitiyan ti eniyan isakoso eniyan ti o ni ibatan lakọkọ ti o rii daju ese isakoso ti eniyan, ti o le wa ni a npe a "ilana ona". Gbigb'oorun lakọkọ le wa ni ti onse nipa abuda wọn si awọn iṣẹ-ṣiṣe awọn ẹya ti awọn agbari, idamo awọn onihun ati awọn alabaṣepọ ti lakọkọ ati iwe bisesenlo. Ni yi ona, awọn aṣamubadọgba ti awọn ọpá sọrọ awọn oluşewadi transformation ti HR lakọkọ ni HR owo sii lakọkọ. Nibẹ ni a lare elo si awọn eniyan ṣàn eekaderi mosi tabi awọn iṣẹ. Eleyi gba awọn kikopa ati ti o dara ju ti HR lakọkọ.

Logistic isẹ tabi iṣẹ ninu apere yi yẹ ki o wa ni bi ni a ori standalone eto igbese, eyi ti ni ero ni awọn iyipada ti oro eda eniyan. Nitori naa, awọn ohun ti iwadi eekaderi eniyan yẹ ki o wa ni ibakan ronu ti awọn eniyan ìní ti ajo.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yo.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.