Qkan iwadi ti ọjọgbọn, ti ara ẹni awọn agbara: apeere, a ayẹwo Iroyin

Fun gbogbo faili, owo eni ti o jẹ pataki lati ni ohun ohun to agutan ti awọn otito ti awọn oniwe-osise. Jẹ ki ká ni oye bi o lati gba makismalnaya otitọ ati pipe aworan.

ti afojusun

Qkan iwadi ti ọjọgbọn ati ara ẹni agbara, ohun apẹẹrẹ ti eyi ti yoo wa ni siwaju sísọ ni yi article ni pataki ni ibere lati akojopo gbogbo abáni ká ilowosi si ìwò esi ti awọn akitiyan ati ki o ṣatunṣe "lagbara ọna asopọ" ni Competency ti a osise egbe.

Ti o ba ti isakoso ni o ni kan ko o wo ti awọn ipele ti igbaradi ti kọọkan egbe ti awọn egbe, o le intelligently fẹlẹfẹlẹ kan ti Talent pool fun executive ipo nse awọn abáni a petele idagba, idagbasoke, tabi lati ifesi outsiders.

Qkan iwadi ti ọjọgbọn ati ara ẹni awọn agbara ti awọn abáni jẹ ẹya pataki isakoso ọpa. O le lo o lati se ina awọn pataki microenvironment, satunṣe awọn ihuwasi ti awọn egbe omo ati mu o ni ila pẹlu ajọ awọn ajohunše.

Pato ti imọ

Awọn gan gbolohun "iwapele iwadi ti ọjọgbọn, ti ara ẹni awọn agbara", ohun apẹẹrẹ ti eyi ti jẹ gidigidi lati fojuinu ni awọn fọọmu ti a fun gbogbo iwe ni imọran wipe o jẹ pataki lati lo orisirisi awọn ọna ti onínọmbà. Fun apẹẹrẹ, awọn imọ "360 iwọn", a ri wipe abáni gbagbo wọn ẹlẹgbẹ unsociable ati titi, ati awọn ti o ri ara sociable ati ki o lojutu lori ibaraenisepo, a le ro pe:

• ifoju jẹ ẹya outsider ati itumo alaye nipa ara wọn;
• o si wà korọrun ninu egbe yi (mismatch ọjọgbọn ru, iye).

Nitorina, awọn ti o tobi imọ ọna yoo ṣee lo, awọn diẹ ohun yoo ja si.

iwadi awọn ọna

1. ti itan adapa: ni a gbigba ti awọn alaye nipa ohun ti abáni ti Workbook, iwe lori eko.

2. Lodo: o le wa ni ti gbe jade mejeji pẹlu awọn igbanisise, bi daradara bi pẹlu wa tẹlẹ abáni. Yi ọna ti han ni iwa ti awọn abáni si eyikeyi ti itoju, lati ni oye rẹ iwuri ni akoko, gbogbo iṣesi, mọ awọn ibiti o ti rẹ awọn ifiyesi.

3. igbeyewo: a iṣẹtọ deede ona lati da awọn ogbon, eniyan tẹlọrun, iye.

4. iwadi: abáni ìfilọ fọwọsi ni awọn ibeere lori kan pato ero. Awọn peculiarity ti yi ọna ti o jẹ wipe o le ni sapejuwe ibeere ati daba ìpinnu kedere telẹ idahun. Next Job profaili le wa ni atupale da lori pàtó kan àwárí mu, ati ki o akawe pẹlu kọọkan miiran.

5. sapejuwe ọna: ṣaaju ki o to awọn oju ti awọn iṣẹ-ṣiṣe ti agbeyewo da ki o si fi awọn agbara ati ailagbara ti awọn abáni. Bi ofin, yi iwadi Oun ni ori.

6. Akiyesi: o ti wa ni maa lo bi awọn taara iriju inadvertently ati koto, bi ninu awọn informal ati ni ise. Siwaju si, yi ọna ti o yoo wa ni sise pẹlu sapejuwe.

7. "360 iwọn": je awọn iwadi ti awọn abáni nipa awọn eniyan pẹlu ẹniti o communicates. O ti wa ni dandan lati pese esi si ori, araa. Arin alakoso le se leyin. Bi ofin, yi ọna ti o ti wa ni idapo pelu awọn imọ ti àwárí mu.

8. afigagbaga: yi ọna ti o jẹ gidigidi o rọrun ni oniru ati mu. Kọọkan abáni kún scorecard ibi ti assesses idibajẹ araa ni a pato didara.

9. lafiwe ni orisii: o gba ọkan osise ipo ati afiwe wọn pẹlu kọọkan miiran. Siwaju si, ohun iwadi o si pinnu, sugbon ti o ṣẹlẹ lati wa ni awọn ti o dara ju. Awọn àwárí mu yẹ ki o wa kedere telẹ.

10. lafiwe pẹlu awọn ayẹwo: le ti wa ni ti gbe jade lori kan pato akojọ ti awọn afojusun kale soke lori igba ti awọn ise apejuwe. Kọọkan ti wa ni sọtọ a didara Dimegilio. Ojo melo, awọn ti lo 5-ojuami asekale, ninu eyiti: 5- gíga so, 1- kekere kosile.

11. isẹlẹ Ọna: da lori a lafiwe ti tọ ati osise aseyori. Fun dara awọn esi ti o yẹ ki o wa ni lo paapọ pẹlu ranking.

12. Analysis ti awọn didara ti iṣẹ: ifoju da lori lafiwe pẹlu awọn esi gba contemplated. Yi ọna ti o jẹ ni wọpọ pẹlu ọna 11, sugbon nibi awọn idojukọ ti awọn imọ ni ko ni ihuwasi ati išẹ.

13. Iwé imọ: je awọn Ibiyi ti ẹgbẹ kan ti ominira evaluators, ti o ṣe soke awọn profaili ti bojumu ati awọn ti gidi ọjọgbọn.

Awọn wọnyi ni awọn ọna ṣe awọn ti o ṣee ṣe lati gba a mba iwadi ti awọn ọjọgbọn, ti ara ẹni awọn agbara. Apeere ti posts yoo wa ni sísọ ni isalẹ.

Bi o lati gba ohun ohun to aworan

Nibẹ ni o wa kan orisirisi ti iwadi ọna, eyi ti gba wa lati ni oye ohun ti o jẹ awọn ọjọgbọn ipele ti awọn abáni, ohun ti o jẹ ti awọn pato ti ènìyàn. Gbogbo ayewo ogun sise wa ni tobaramu. Nikan wọn apapo pese a si mba iwadi ti awọn ọjọgbọn, ti ara ẹni awọn agbara ti awọn abáni. Dajudaju, o jẹ soro lati lo gbogbo wọn, sugbon lati gba ohun ohun aworan ti o jẹ wuni lati lo ni o kere mẹta.

Head: qkan iwadi ti ọjọgbọn, ti ara ẹni awọn agbara

Awọn apẹẹrẹ ti yoo wa ni sísọ akọkọ, nbeere gidigidi ṣọra ona.

Ẹya-ara iṣẹ CEO / Aare ti awọn ile-da ni o daju wipe awọn aseyori ti awọn oniwe-afojusun ati afojusun to kan nla iye da lori bi daradara o seto eniyan.

Awọn olori gbọdọ jẹ olori kan ni a egbe, anfani lati gbe gbogbo awọn ti a si kan wọpọ ìlépa, a ko gbodo gbagbe pe o si jiya ni kikun ojuse fun awọn esi. agbari ká isakoso didara da lori bi awọn oniwe-olori intelligently itupale awọn alaye, bibere, pese esi.

Leader gbọdọ tun ni kan awọn àtinúdá ti o jẹ pataki lati wa fun aseyori solusan, sugbon ni akoko kanna lati wa ni ṣeto, dédé ati ki o wulo.

Lati siro ori le ṣee lo bi ranking ọna, eyi ti o jẹ a pola didara lati wa ni iwon, fun apẹẹrẹ:

Yi ọna ti imọ ti wa ni to wa ni a ibeere wa ninu ti awọn ibeere ìmọ ati pipade, pese awọn agbara ti awọn ẹni kọọkan ati awon lori eyi ti o nilo lati ṣiṣẹ.

Bakannaa, lati gba ohun ohun to aworan ti awọn ara-iwadi dì ni a le lo lati wa ni kun nipasẹ fun iriju rẹ.

Fun pipe oye ti awọn ile-ile oludasilẹ dandan itupalẹ owo awọn esi, eyi ti de CEO.

arin isakoso

Qkan iwadi ti ọjọgbọn, ti ara ẹni awọn agbara - ohun apẹẹrẹ tabi ẹya apẹẹrẹ ti ohun ti ajo pataki nipa HR. Awọn keji julọ pataki eniyan, ti akitiyan ni ipa awọn ile-ile isalẹ ila - o ká Eka olori. Nwọn si afefe to abáni awọn idi ati ise ti ajo.

Ọna "360" a le lo lati akojopo wọn.

awọn ošere

Ẹka yìí le ni tita alakoso, secretaries, awọn oniṣẹ, ati awọn miran.

O tun le lo awọn ọna ti introspection ati imọ ti abáni oro ibi pẹlu eyi ti o interacts (Head ati awọn araa).

Qkan iwadi ti ọjọgbọn, ti ara ẹni awọn agbara ti idalẹnu ilu Osise le ni "ipin" iwadi ti ohun osise lori awọn sile bi rere, aisimi, ojuse, ifojusi si apejuwe awọn.

awari

Awọn ilana ti iwe eri ti awọn abáni le ṣàfikún iwapele iwadi ti ọjọgbọn ati ara ẹni awọn agbara. A ayẹwo ti awọn iroyin gbekalẹ ni yi article le ti wa ni fara si eyikeyi owo. Da lori awọn esi ti gba ipinnu lori dismissal tabi igbega ti awọn osise lori awọn itọsọna ti refresher courses.