Ohun ti awọn iwe aṣẹ ti wa ni nilo fun awọn laala paṣipaarọ? Iranlọwọ fun ise paṣipaarọ. Lati forukọsilẹ pẹlu awọn Labor Exchange

Russia, bi fere gbogbo awọn orilẹ-ede ni aye loni gbe ni a oja aje si ti isiyi free oojọ agbekale. Awọn aje idaamu ti o yorisi ni awọn imukuro ti ọpọlọpọ awọn ti kii-ere tabi pipadanu-ṣiṣe ise ati katakara, pọ aafo laarin laala ipese ati eletan. Awọn isoro ti awọn laala oja wa ni paapa ti o yẹ loni. Ni re eto, ilana ti awọn laala oja ni o ni pataki ibi, bo awọn ru ti awọn julọ ipalara awọn ọmọ ẹgbẹ ti awujo - awọn alainiṣẹ.

Awọn itan ti iṣẹlẹ ti awọn Labor Exchange

Ni igba akọkọ ti iru igbekalẹ ni Russia won da nigbati awọn ilu igbimo ti awọn ti ise ilu ni ibẹrẹ ifoya lati ṣeto awọn ti nṣiṣe lọwọ ijira ti awọn olugbe ninu awọn iṣẹlẹ ti o tobi-asekale ikole. Fun apẹẹrẹ, awọn laying ti awọn orin ati awọn ọwọ ikole ti awọn ob Bridge ni 1893-1896 years ti fi fun jinde lati titun ibugbe ati boosted labele ronu gbé awọn agbegbe abule ti alaroje, de lori awọn si nmu ni o tobi awọn nọmba. Iru ijira ṣẹlẹ a pupo ti awọn iṣoro pẹlu oojọ ati atimu. Lati koju awon oran, ẹda ti akọkọ labele ojuami, ki o - ni awọn ọdun 1915-1917 - laala pasipaaro lori ohun dogba footing.

Ni ranse si-rogbodiyan Russia awọn isoro ti laala ati ise won kà nipasẹ awọn ijoba bi ọkan ninu awọn pataki awọn iṣẹ-ṣiṣe ti o nilo lẹsẹkẹsẹ solusan. Bi awọn kan abajade, awọn People ká Commissariat of Labor a mulẹ pẹlu ohun Nẹtiwọki sanlalu ti awọn agbegbe alase, a še lati fiofinsi awọn oja ati ki o ṣiṣẹ ipo, dẹrọ awọn ti o ga ti ija laarin awon osise ati awọn agbanisiṣẹ lati gbe jade statistiki nipa ṣiṣẹda ise ile-iṣẹ, aami si igbalode awọn ile-iṣẹ ti oojọ. Sugbon, ni October 1930 ni laala paṣipaarọ ni Rosia Sofieti pa awọn ipinnu ti awọn eniyan ká Commissariat of Labor ni asopọ pẹlu ohun ìfilọ gidigidi lori fun laala.

Collapse ti Rosia Sofieti ati igbalode Russia ká accession sinu oja roo kan ti o yatọ ona lati bo awọn ẹtọ ti ti ilu ti padanu wọn ise, ki o si yi ti a lare olomo ti ofin "Lori oojọ ni Russian Federation" ni April 1991, awọn ifilelẹ ti awọn idi ti eyi ti o jẹ lati fiofinsi awọn oojọ awọn ile-iṣẹ ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe ki o si pese ise search iranlowo. Nítorí náà, setumo ilana ati awọn akojọ ti awọn iwe aṣẹ ti a beere lati forukọsilẹ pẹlu awọn laala paṣipaarọ.

Lati fi alainiṣẹ ipo?

Ìmúdájú ti yi ipo ni lati forukọsilẹ pẹlu awọn oojọ ọfiisi ko nigbamii ju 11 ọjọ lati ọjọ ti ifakalẹ ti itan eri ti ibùgbé inactivity. Mọ bi alainiṣẹ:

• nini a ṣiṣẹ ori;

• a aini ti ise ati dukia;

• aami-pẹlu awọn oojọ iṣẹ fun ise search;

• ti o jẹ ni àwárí ti ise ati anfani lati bẹrẹ o.

Ti o le wa ko le kà alainiṣẹ?

Nibẹ ni o wa awọn isori ti awọn eniyan, fun eyi ti eto si sìn paṣipaarọ ni ko ṣee ṣe fun awọn wọnyi idi:

• ti ko ami 16 ọdun ti ọjọ ori;

• wa ni ti fẹyìntì nipa ori, years ti iṣẹ, pẹlu tete pade;

• nigba ti 10-ọjọ akoko lati akoko ti oojọ Registration Center abandoned meji igbero yẹ tabi ibùgbé iṣẹ;

• nigba ti 10-ọjọ igba lati ọjọ ti ìforúkọsílẹ ti tẹlẹ ṣiṣẹ ati ki o ko nini a oojo abandoned meji dabaa awọn aṣayan fun ikẹkọ tabi ise;

• silẹ awọn iwe aṣẹ fun ìforúkọsílẹ, ni unreliable alaye;

• nigba ti 10-ọjọ igba lati ọjọ ti ìforúkọsílẹ lai kan wulo idi kuna lati han si awọn olubẹwo ti awọn ile-iṣẹ lati familiarize ara wọn pẹlu awọn wa aye ni.

Iwe aṣẹ fun ìforúkọsílẹ

Lati forukọsilẹ ni ipo ti ẹya alainiṣẹ eniyan gbọdọ fi iwe aṣẹ si awọn Labor Exchange:

• irinna;

• iṣẹ iwe tabi awọn oniwe-àdáwòkọ;

• a iwe nipa awọn ti wa tẹlẹ eko, ni atilẹyin nipasẹ awọn ọjọgbọn afijẹẹri - ijade, ijẹrisi, ijade, ati be be lo.;

• ijẹrisi lati awọn agbanisiṣẹ lati kẹhin ise ti awọn apapọ oṣooṣu ekunwo fun 3 osu.

Paapa ni awọn ipese ti awọn iwe aṣẹ ti o yatọ si isori ti ibẹwẹ

Nibẹ ni o wa diẹ ninu awọn afikun si awọn akojọ ti awọn pataki fun ìforúkọsílẹ iwe aṣẹ:

• ibẹwẹ ti o ti a dismissed lati awọn ti abẹnu àlámọrí tabi ologun iṣẹ gbọdọ mú a ologun ID kaadi SIM ati ohun jade lati ibere ti dismissal;

• ọmọ ẹgbẹ ti ajo (oludasilẹ) yẹ ki o wa silẹ to liquidate awọn ile-tabi yiyọ kuro lati awọn onihun, bi daradara bi a ìmúdájú ninu awọn ayipada ti ipo ti awọn ile-lati IRS ati Rosreestra;

• salaried abáni SP - wole nipa ẹni mejeji si oojọ guide pẹlu ìmúdájú ti owo ti mọto awọn ere si ti kii-budgetary owo;

• nationals ti orilẹ-ede miiran - kan iyọọda ibugbe;

• enrolled ni aṣalẹ tabi extramural fi kan ijẹrisi ti awọn ẹkọ igbekalẹ, ti ni imudojuiwọn lẹmeji odun kan;

• Àgbáyé wa ni ti beere lati jẹrisi awọn oniwe-ipo bi awọn igbejade ti awọn ti o baamu ijẹrisi lati awọn ìforúkọsílẹ ti awọn ibi ti ibugbe.

Ti o ba ti awọn olubẹwẹ ni nwa fun a ise fun igba akọkọ, awọn iwe aṣẹ pataki fun awọn laala pasipaaro wa ni opin si a irina ati atilẹba ti o ti eko attainment.

Anfaani ilu, gbe-ni pipa osise

Pinnu ohun ti awọn iwe aṣẹ ti wa ni nilo fun awọn laala pasipaaro, san ifojusi si awọn ibẹwẹ, jọwọ nitori apọju. Forukọsilẹ laarin 14 ọjọ lati ọjọ ti dismissal, ti won ti wa ni ẹtọ lati gba severance sanwo lati rẹ tele agbanisiṣẹ ni iye ti ọkan tabi meji oṣooṣu owó ọyà ti o ba ti nigba ti 10-ọjọ igba lati ọjọ ti ìforúkọsílẹ ti oojọ ti ko lodo wa. Awọn iyato ninu owo ti yi iseda nitori awọn eto imulo ti awọn ile-kẹhin agbanisiṣẹ. Ma ajo ṣeto awọn imoriya bẹrẹ nipasẹ awọn Collective Adehun redundancies ati, si koko-akoko ìforúkọsílẹ pẹlu, ṣe owo ti afikun severance sanwo ni iye meji apapọ oṣooṣu owo osu dipo ti ọkan.

Iranlọwọ fun Labor Exchange

Gbeyewo akoko kanna, ohun ti awọn iwe aṣẹ ti wa ni nilo fun awọn laala pasipaaro, o jẹ soro ko lati akiyesi awọn pataki ipa ti awọn lorun lori awọn iwọn ti awọn apapọ oya. Ni orisirisi awọn ẹkun ni ti Russia, iru iwe-ẹri ti wa ni ti gbe jade ni orisirisi awọn fọọmu. Ma oojọ iṣẹ ni idagbasoke pataki iwa yi iwe. O ti wa ni Nitorina ṣiṣe lati kan si alagbawo awọn gbigba ti awọn iwe aṣẹ nipa eyi ti iwe wa ni ti nilo fun awọn laala pasipaaro, ni pato, awọn fọọmu ti yi ijẹrisi, ati ki o, ti o ba ti iru kan fọọmu ti wa ni a pataki ṣaaju fun gbigba awọn iwe aṣẹ, beere o ki o si pese awọn agbanisiṣẹ ti beere fun.

iye ti awọn anfani

Awọn julọ sisun atejade fun alainiṣẹ jẹ ko nikan ohun anfani lati forukọsilẹ pẹlu awọn laala paṣipaarọ, sugbon o tun awọn iwọn ti awọn anfani san.

Awọn akoko ati awọn owo ti awọn eleyinju iye pinnu da lori ṣiṣẹ iriri ti awọn olubẹwẹ, awọn idi fun rẹ dismissal ati awọn ti tẹlẹ Sise awọn ipo. Amofin alawansi ti:

• 75% ti awọn dukia iwọn pato ninu awọn ijẹrisi san akọkọ 3 osu;

• 60% - tókàn 4 osu;

• 45% - awọn ti o ku osu, lai gidigidi awọn ti o pọju ipele (4,900 rubles) ati ki o ko kere ju ni o kere iye ti awọn alawansi (850 rubles). Mulẹ nipasẹ awọn ijoba ti awọn Russian Federation awọn kere ati ki o pọju iwọn ti igbeowosile lo ni 2010 ati ki jina ko si koko-indexation.

Ibẹwẹ fun igba akọkọ jobseekers dismissed fun sôeku pa awọn sise ati ki o ipalọlọ fun igba pipẹ, ti san awọn kere alawansi.

awọn anfaani akoko ni 12 osu. Nigba ti o ti soro lati gba a job nigba ti akoko awọn olubẹwẹ ni o ni eto lati fa awọn àwárí oro pẹlu owo support lati awọn oojọ iṣẹ. Awọn ti o pọju anfaani sisan akoko ko koja 24 osu.

Dajudaju, awọn isonu ti a job - a soro akoko ninu aye mi, sugbon o tun le di a Titan ojuami. Lọgan ti o mọ eyi ti iwe wa ni ti nilo fun awọn laala pasipaaro, fifihan wọn ati wíwọlé soke, o ko le duro si tun, a gbọdọ lọ siwaju, koni a titun ni ẹtọ. O le lọ nipasẹ retraining tabi bẹrẹ ara wọn owo, lati se pẹlu awọn laala paṣipaarọ gbogbo awọn ipo.