BusinessHuman Resource Management

Bawo ni lati fi kikọ esi ati lati yago fun unpleasant alabapade

Ọpọlọpọ awọn eniyan ko ba fẹ ki o si wa bẹru lati criticize ẹnikẹni, ati ki o gba lodi. Ni eyikeyi ti itoju, o jẹ ko gan o dara ati ki o nyorisi si wahala, ti igba àbábọrẹ ni ija. Nwọn, sibẹsibẹ, le ti wa ni yee ti o ba ti o yoo daradara bá se iru awọn ibaraẹnisọrọ. Kan si wa - o ni a gidigidi eka ibeere ti o nilo lati sise bi awon ti o fi yi ibasepo, ati awon ti o gba o.

Ẽṣe ti iwọ ṣe yi?

Ti o ba ti wa ni lilọ lati fi fun esi si ẹnikan nipa awọn didara ti awọn ise ṣe nipa wọn, o akọkọ nilo lati ÌRÁNTÍ ohun ti gangan ti o ti wa ni n ṣe. Awọn o daju wipe ọpọlọpọ awọn eniyan bẹrẹ lati criticize awọn miran da daada lori o daju wipe ohun ti a ti ṣe ti ko tọ si, ko si opin, ti ko tọ ki o si bẹ lori. Bi awọn kan abajade, o di a odi ti o spoils awọn iṣesi ti gbogbo olukopa ninu awọn ibaraẹnisọrọ. Ranti nigbagbogbo wipe rẹ ìlépa - ni lati mu awọn iṣẹ ti awọn ọkunrin ti o apẹrẹ awọn esi. O yẹ ki o ko ibaniwi fun awọn nitori ti o lodi, o ni lati fi hàn pé o jẹ ko ni irú, ki o si ṣe pataki julọ - lati fi bi o ti o le ti wa ni atunse. Nikan ki o si a le soro nipa kikọ.

itura ipo

Ẹrọ ti o han wipe nikan 30% ti eniyan ti o gba lodi, ki o si lori awọn imọran ti a fi fun wọn. Eleyi ṣẹlẹ nitori si ni otitọ wipe ti won lero korọrun nigba ti lodo. Ti o ni idi ti o nilo lati fi fun lodi ni ko lori Gbe, ni a agbegbe alariwo tabi awọn miiran korọrun awọn ipo. Wa a idakẹjẹ ibi, ma ṣe Titari ni i, jẹ ki i mọ pe yi ni ko "Wíwọ" fun asise ati kikọ ibaraẹnisọrọ ninu eyi ti o tun le han won si ipo.

akoko

Iru Kariaye yẹ ki o ko ṣẹlẹ lojiji. Rẹ job ni ko lati yẹ kan eniyan nipa iyalenu, ti on ko si le mura. Lori awọn ilodi si - yan awọn ti o dara ju fun awọn mejeeji ti o akoko lati ni ni o kere wakati kan lori kan alaye onínọmbà ati kikọ ibaraẹnisọrọ. Leti awọn eniyan ni ilosiwaju awọn idi ti rẹ ibaraẹnisọrọ, ki o ko ni to sọnu ni odunose, ẽṣe ti o ba pinnu lati pe o.

pato

Ma gbiyanju lati sọ ni generalities, nigbagbogbo dín si isalẹ ohun ti o fẹ lati fihan si rẹ interlocutor. Ti o ba ṣe kan ìfípáda - sọ pataki nipa yi ašiše, ati ki o ma ṣe gbiyanju lati mu u, apejuwe bi gbogbo eniyan le ṣe awọn aṣiṣe. Ti o ba ti o ba fẹ lati yìn i ju, se o gangan - sọ fún un pé o ti wa ni ṣe daradara ati bi won le lo wọn ogbon fun awọn wọpọ ti o dara. Nigbagbogbo dín rẹ esi, ki eniyan le mọ gangan lori ohun ti gangan ti o nilo lati sise lori.

Jẹ alakikanju sugbon ko ìka

Ju ọpọlọpọ awọn eniyan, nigba ti awọn miran criticize lori eyikeyi ohun idi, fẹ lati gba ti ara ẹni, apejuwe awọn ọkunrin ti o se ko. Nwọn bẹrẹ lati gbadun awọn agbara, eyi ti o ti ohun ini nipasẹ - lẹsẹsẹ, bẹrẹ lati abuse wọn subordinates. Ti won le bẹrẹ lilo iroro, lati nṣẹsin, ni eniyan, ani fun awọn ti julọ apejuwe awọn, ati awọn abáni ko le paapa ti sọ ohunkohun ni esi, nitori ti o soro si awọn Oga, sugbon o tun nitori ti o gan ṣe kan ìfípáda. Sibẹsibẹ, ko si ẹbi le jẹ ki pataki bi si idojutini awọn enia fun o. Dipo ti safihan latari, o nilo lati idojukọ lori gígan. O nilo lati kedere han won wiwo ati ki o criticize lai eyikeyi softness. Lẹhin ti gbogbo, ti o ba awọn eniyan ri pe o gba ara re lati itara, o yoo lo o. Awọn Akewi fihan kan ti o jẹ awọn Oga ati awọn ti o lati gbọ, sugbon ko ba foju ila.

Orin rẹ ilọsiwaju

Ki o si ṣe pataki julọ - o ti wa ni ipasẹ awọn ilọsiwaju lẹhin ti awọn ibaraẹnisọrọ mu ibi. Nigba ti o ba han fun eniyan gbogbo ti o ko ba fẹ iṣẹ rẹ tabi rẹ išë, ti o ko ba ro o ni lori, ati awọn ti o le tesiwaju lati gbe inudidun lailai lẹhin. O si tun ni kan tobi iye ti iṣẹ, bi o ti yoo nilo lati tọju abala ti gbogbo awọn sise ti rẹ osise ati lati ṣayẹwo bi daradara o kẹkọọ wipe ti o wà ninu rẹ, boya o jẹ rẹ imọran ati itoni. Nitori ti o jẹ ohun ti o jẹ pataki julo ni gbogbo ilana ti esi - ko ohun ti o lati so fun ẹnikan wọn ero ati wipe o ti mu esi. Tabi ki, itumo ti rẹ esi wà lalailopinpin kekere - o je nikan ṣofo air ati gbigbọn bi kan egbin ti akoko ti o ati ọpá rẹ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yo.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.