BusinessHuman Resource Management

Igbekale ti kekeke eda eniyan oro ipese

Ọkan ninu awọn irinṣẹ ti awọn eto lati mu èrè ala ni awọn onínọmbà ti aabo ti awọn kekeke oṣiṣẹ. Nitori ti awọn nọmba ti ti oye osise anfani lati kedere pa awọn itọnisọna ati lati ṣe awọn iṣẹ-ṣiṣe da lori ṣiṣe ti gbogbo agbari ati awọn ipele ti laala sise.

Qualitatively waiye laala ipese igbekale ti a ile le significantly din iye owo ti awọn ti pari ọja, ati nitori significantly mu iye ti èrè. Eleyi jẹ ko yanilenu: ni igbaradi ti yi onínọmbà, awọn iwé le ri kedere bi o munadoko ti laala agbara wa. Awọn onínọmbà ti awọn eniyan oro aabo da lori awọn ni ibẹrẹ alaye, awọn iṣiro igbasilẹ ti awọn nọmba ti osise ati ise sise ti kọọkan ti wọn.

Ni rù jade yi onínọmbà jẹ a jc pipin ti ajo ti awon osise si meji akọkọ ẹka tabi awọn ẹgbẹ. Ni igba akọkọ ti egbe pẹlu akosemose taara lowo ni isejade ilana ati ti a npe ni ise-gbóògì eniyan. Ati awọn keji awọn ifiyesi ti kii-ise osise.

Nibẹ ni a classification awon osise isejade ati ise Ẹgbẹ lori kan pato iru ti iṣẹ, gẹgẹ bi eyi ti gbogbo eniyan lowo ninu awọn manufacture ti pari awọn ọja le wa ni pin si abáni ati osise. Akọkọ-ṣiṣe ti awọn osise ni lati kopa ninu awọn gbóògì ilana tabi awọn ẹda ti ipo fun lemọlemọfún isẹ, ie awọn imuse ti akọkọ ati awọn oluranlowo akitiyan. Group abáni pẹlu alakoso ati ojogbon. Ni igba akọkọ ti lowo ajo ti idilọwọ isejade ati ni o wa lodidi fun ik ipinnu ni a soro ipo. Awọn ojogbon ti o ni abáni ti iṣiro, ofin apa, ninu egbe yi tun ni setters, Enginners,-ero ati awọn miran.

Onínọmbà ti awọn aabo ti awọn kekeke oṣiṣẹ ti wa ni da lori sise. Yi iwe, eyi ti o ni awọn nọmba ti awọn abáni, awọn dopin ti awọn oniwe-akitiyan pin si kan pato awọn ẹgbẹ ati awọn isori. A iṣeto kale soke ni deede arin, ati awọn ibeere ti awọn ti iye ti awọn ile-resolves lori awọn oniwe-ara.

Awọn ifilelẹ ti awọn okunfa ni agbeyewo awọn nọmba ti ifi kà ailewu ile, headcount ati awọn nọmba ti kosi ṣiṣẹ lori kan pato ọjọ. Nigba ti o ti onínọmbà ti wa ni ṣe ti awọn kekeke aabo oṣiṣẹ, ṣe isiro ti awọn loke ifi. Apapọ nọmba ti awọn abáni ni awọn ipin ti iye ti awọn nọmba ti awọn abáni ni kọọkan riroyin ọjọ si lapapọ nọmba ti kalẹnda ọjọ ni akoko. Sredneyavochnoe nọmba ti awọn abáni - awọn ipin ti abáni ti o han lati sise ni gbogbo ọjọ, si awọn nọmba ti ṣiṣẹ ọjọ.

Aabo kekeke oṣiṣẹ jẹ pataki si sise ninu awọn ẹrọ ilana. Sibẹsibẹ, awọn eto iwe ni ko si ọkan fun ojo iwaju, ki awọn onínọmbà ti wa ni ṣe nipa wé awọn ti tẹlẹ data ki o si awọn gangan. Ti pato pataki ni titele ti osise ni kekeke. O ti gbà wipe kan ti o tobi yipada ti laala din laala sise. Lẹhin ti gbogbo, a cohesive egbe ṣiṣẹ bi o kan egbe. Ni afikun, awon eniyan ti o wa siwaju sii nife ninu awọn owo ilera ti awọn ile-, bi yi taara ni ipa lori awọn ipele ti owó ọyà ati awọn seese ti awọn ajeseku. Fun awọn onínọmbà ti yipada yẹ ki o ni oye awọn idi fun dismissal, fun apẹẹrẹ, lori awọn initiative ti awọn isakoso ti pẹ isansa, ọti amupara tabi abuse ti aṣẹ tabi ti gba lori ara wọn nitori ti awọn kekere ekunwo.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yo.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.