BusinessHuman Resource Management

Organization of eniyan imulo ti awọn kekeke ninu awọn ipo ti ohun aseyori ise agbese

Awọn eniyan imulo - ọkan ninu awọn ifilelẹ ti awọn okunfa ti aseyori ti eyikeyi aṣayan iṣẹ-ṣiṣe, awọn diẹ ti o jẹ pataki fun awọn imuse ti aseyori aje ise agbese. Gbogbogbo isakoso yii ni da lori awọn ipilẹ ipese ti ajo ti awọn eniyan imulo ni nipasẹ awọn okunfa:

- ayika, eyi ti o ni awọn ofin ati ilana ilana, didara ti osise ati awọn kan pato ipo ni laala oja;

- awọn ti abẹnu ayika - awọn ipele ti agbari ti isakoso ati tita ni awọn ile-, awọn oniwe-afojusun, ndin ti awọn leto be ti awọn ile-ati awọn isakoso ti rẹ olori ara ati ipinle ti ṣiṣẹ ipo.

Awọn eniyan imulo ti ajo - a eto ti afojusun, ofin ati ilana ti o mọ awọn ifilelẹ ti awọn itọnisọna ti aṣayan iṣẹ ti awọn eniyan lati se aseyori awọn kan pato afojusun ti awọn kekeke. Ti o ni idi ti isiyi oye ti awọn aje ṣiṣe ti owo akitiyan kà eniyan ṣiṣẹ mojuto ti gbogbo Iṣakoso eto. Bi ofin, o ti wa ni muse ni iru awọn ilana bi:

- ipese ti awọn eniyan oro eto imulo;

- collective idunadura;

- ti abẹnu ilana.

O yẹ ki o wa tẹnumọ wipe ajo ti awọn eniyan imulo ni ile ti gbejade jade ohun aseyori ise agbese ti o ni o significant ẹya ara ẹrọ. Nibi ĭdàsĭlẹ ara jẹ a ifosiwewe eyi ti ibebe ipinnu awọn akoonu ati itọsọna ti eniyan imulo.

Ndin ti yi ifosiwewe ti wa ni tun ṣiṣe nipasẹ a ọpọ ti ita ati awọn ti abẹnu awọn ipo. Lati ita awọn ti o tobi ipa:

a) awọn ipo lori oja (eletan, oja ipo, oludije);

b) awọn eto ti ipinle ilana (ori, anfani, idoko-, gbese eto imulo, ikopa ninu owo ti eewu àáyá ti awọn àtinúdá ilana);

c) wiwa ti pataki amayederun ti ĭdàsĭlẹ akitiyan (alaye-analitikali awọn ile-iṣẹ, owo incubators, ti kii-budgetary owo, afowopaowo olu ajo, mọto ilé, retraining Insituti, bbl).

Ti abẹnu ipo - ni awọn ipele ti ajo ti ĭdàsĭlẹ o pọju, ohun elo ati imọ oro, leto be, idagbasoke nwon.Mirza, daradara agbari ti awọn eniyan oro eto imulo.

Bi ohun pataki ifosiwewe ni aridaju awọn aseyori ti àtinúdá, afihan munadoko eto ti ise agbese isakoso. O yẹ ki o pese kan to ga ìyí ti itoju ati iṣakoso ti iṣẹ ni gbogbo ipo ti awọn ise agbese, awọn Wiwulo ti nkan ti awọn ohun elo ti owo ati akoko-n gba, ifinufindo onínọmbà ati mu sinu iroyin ayipada ninu abẹnu ati ti ita ayika ni wọn imuse. Fi fun awọn aini ti idoko, lopin awọn oluşewadi mimọ, awọn isakoso eto yẹ ki o bo gbogbo ibiti o ti iṣẹ - lati awọn agutan ti a titun ọja tabi ilana nipasẹ awọn oniru ipele, esiperimenta HIV lati mura oja igbeyewo ati siwaju idagbasoke ti awọn ọja tabi ilana.

Management akitiyan yẹ ki o wa ni lojutu lori awọn wọnyi awọn iṣẹ-ṣiṣe:

a) structuring ati asọye ibasepo laarin awọn ifarahan ti ise ošišẹ ti;

b) lenu ti awọn olukopa ti ise agbese (onkowe, awọn alabašepọ, oludokoowo, faili);

c) igbaradi ati iṣakoso ti awọn iṣẹ iṣeto ati isuna fun awọn owo ti ise agbese ;

d) aridaju awọn didara ti gbogbo ise lori ise agbese;

e) lati mu ni kiakia to iyipada ipo ati awọn ibeere;

e) awọn ewu onínọmbà ati awọn idagbasoke ti ilowosi lati din wọn;

g) awọn tita kan ti a ti ọja tabi ilana (igbekale ti ojo iwaju oja, awọn imugboroosi ti tita, ọna gbigbe , ati bẹ lori. d.).

h) ajo ti awọn eniyan imulo wa ni da lori aseyori awọn agbegbe ti kekeke idagbasoke.

Iṣalaye lati pade awọn aini ti awọn oja tumo si wipe ni agbese ti isakoso ogbon yẹ ki o wa da lori awọn esi ti itọsi ati oja iwadi. Analysis ti awọn ajeji iriri fihan wipe ni opolopo ninu ga-tekinoloji ise USA lati 60 to 80% ti imotuntun ti gbe jade ni esi si oja wáà.

Aseyori ero wa ni mo lati waye boya ni ipilẹṣẹ ti awọn Difelopa ara wọn, tabi ni esi si oja eletan. Ni akọkọ nla, awọn alaye mimọ fun idagbasoke ni o wa patent-ẹrọ lati mọ awọn ilọsiwaju ti aye imọ ipele, awọn keji - oja iwadi, fifun ni alaye nipa awọn iwuri ati lọrun ti awọn onibara.

Ni kukuru, awọn isakoso bi a ijinle sayensi igba fun ajo ti ise pẹlu awọn osise, di a ifosiwewe ni aseyori imuse ti ohun aseyori ise agbese.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yo.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.