BusinessHuman Resource Management

Ẹkọ lori ise Idaabobo: awọn afojusun ati awọn jc - ohun ti ni iyato?

Standard ilana pẹlu osise ni eyikeyi agbari - yi gbigba, translation, dismissal. Kọọkan ninu awọn wọnyi awọn sise nilo pataki isakoso akiyesi. Ọkan iru ilana ni awọn kooshi osise.

Ponbele: awọn Erongba ati orisi

Briefings on iṣe aabo - o jẹ pataki ati ajo ati awọn oniwe-abáni. O ko ni pataki ninu ohun ti dagba o ti wa ni waye. Familiarization pẹlu awọn ofin ti iwa ati ailewu ninu ise - yi ni ìlépa ti eyikeyi ẹkọ.

Ni ibamu si awọn ìlà ati iseda ti awọn irú instructing on laala Idaabobo:

  • Àkọlé;
  • jc
  • tun;
  • unscheduled;
  • iforo.

Kọọkan ninu awọn wọnyi orisi ti rẹ afojusun ati idi fun, ṣugbọn awọn esi ni awọn ọkan - ga-didara ati ailewu iṣẹ. Ti o ni idi gbogbo abáni ti wa ni waye ponbele on laala Idaabobo.

Trust, fun apẹẹrẹ, ni o ni Elo ni wọpọ pẹlu miiran eya, sugbon o jẹ a dín ati ti lo nikan fun awọn abáni. A jc ẹkọ lori Iṣẹ iṣe aabo jẹ gidigidi iru si awọn šiši, biotilejepe o ni ọpọlọpọ awọn orisirisi. A alaye diẹ ibewo ti awọn wọnyi meji eya le ri ni isalẹ.

jc ẹkọ

Waiye pẹlu kọọkan titun abáni ki o to bẹrẹ lati ṣe ojuse won. Ni idakeji si awọn šiši, o ni wiwa a narrower agbegbe, eyun taara iṣẹ abáni.

O le dabi bi a igbese nipa igbese olumulo lori awọn lilo ti awọn ise. O pese awọn julọ alaye apejuwe ti gbogbo awọn igbesẹ ati sise. O tun le fihan bi o lati huwa nigba ti a iyapa lati awọn deede ọna ti isiyi ti awọn ọjọ (e.g., nigba kan agbara ikuna, tabi ẹrọ ikuna).

O ti wa ni awọn esi ti abáni imo nipa awọn pọju ewu ati bi o si yago fun wọn. Bi awọn kan abajade, Osise ati isakoso ti wa ni ga-didara ati ailewu iṣẹ.

Mo ti o waye ni ori ti Eka tabi lẹsẹkẹsẹ superiors ẹtọ to ìtọni awọn ọmọ ẹgbẹ ti agbari.

Ẹkọ lori ise Idaabobo: afojusun

Awọn orukọ soro fun ara. Yi eya ti wa ni o waiye nigbati a pato idi. Ọkan ninu wọn ni a ọkan-akoko iṣẹ ti eyikeyi iṣẹ ti awọn abáni tẹlẹ sise. Ni idi eyi, o alaye (bi nigba ti ni ibẹrẹ ponbele) se alaye gbogbo ise ati ki sise eyi ti o yẹ ki o ṣe, bi daradara bi ailewu igbese lori ibùgbé ise.

Yi iru ti ise le jẹ diẹ lewu tabi beere diẹ olorijori ati iriri ti awọn olorin. Nitorina, lai si afojusun ẹkọ ko le gba awọn abáni si ojúṣe. Yi le ja si unintended gaju, julọ insignificant awọn ti wọn wa ni alebu awọn ọja ati awọn isonu ti èrè.

Ti o waye a ponbele ko ohun iwé lori laala Idaabobo, ati si awon ti o ti wa ni julọ taara confronted pẹlu awọn iru ti iṣẹ dabaa. Ni yi ipa le sin olùkọ, oluwa tabi foremen, bbl N. O ti wa ni osise ti o ni to imo ati iriri ni awọn ti a beere aaye, ni anfani lati se alaye gbogbo awọn alaye ati lati kilo lodi si awọn ewu.

Gbogbo briefings o wa pataki

Laiwo ọjọ-ori, dopin ati iwọn ti awọn ile-o gbọdọ kọ awọn abáni. O nilo lati na gbogbo ẹkọ lori laala Idaabobo (afojusun, iforo tabi awọn miran.) Ti o da lori awọn nla, nigbati lati lo o. Eleyi yoo ran mu awọn aabo ti awọn abáni, mu awọn ile-ile rere ati lati yago fun awọn iṣoro pẹlu awọn ofin.

O tun pataki lati ranti awọn ti akoko ifihan ti ayipada ati unscheduled instructing abáni nigbati iyipada ẹrọ, gbóògì idagbasoke ati olomo ti titun awọn ofin tabi awọn ofin.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yo.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.