Art. 80 ti awọn Labor koodu ti awọn Russian Federation. Ifopinsi ti oojọ guide nipa awọn abáni

An agbanisiṣẹ le sana ohun abáni nikan ni igba ogun ti nipasẹ ofin. Ṣugbọn fun awọn rẹ aworan. 80 ti awọn Labor koodu o fayegba awọn dismissal ti ara wọn Accord ni eyikeyi akoko, ani tilẹ awọn ofin ti awọn guide. Jẹ ki a ro ohun ti o jẹ awọn ilana fun dismissal ni ipilẹṣẹ ti awọn abáni, bi daradara bi gbogbo awọn alaye pese nipa awọn ofin.

Awọn Erongba ti ohun oojọ guide

Awọn oojọ guide tọka si adehun ni kikọ laarin alakoso ati subordinates, Igbekale won pelu owo ojuse bi daradara bi awọn ẹtọ. Labẹ awọn adehun, awọn abáni gbọdọ ṣe kan awọn ise ti commensurate pẹlu awọn ẹrí ti, ati awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ lati pese yi iṣẹ, bi daradara bi lati pese ipo ati oya.

Awọn Russian laala adehun obliges awọn abáni lati ya ojuse fun awọn ipaniyan ti awọn ise ati ki o pa awọn ti abẹnu ilana ti awọn ile-. Yi ifosiwewe jẹ decisive ni loje soke ni guide, ki o si seyato o lati miiran adehun ofin ilu.

abẹ idi

Dismissal ni yio lawfully pese aworan. 80 ti awọn Labor koodu. Awọn ti isiyi agbanisiṣẹ ká esi o le wa onka, ṣugbọn tibe yi mimọ ni wọpọ laarin awọn miran, paapa ti o ba dismissal gba ibi ko nitori ti awọn ifẹ ti awọn abáni.

Ni idakeji si awọn tẹlẹ ogun ti awọn ibeere, ti isiyi ofin ko ni ko beere awọn abáni ká kan pato idi fun idaduro ti awọn adehun. Bayi o le jẹ fere eyikeyi idi.

Awọn wọpọ idi ti abáni le fi awọn ise ni:

• feyinti;
• gbigba si eyikeyi eko igbekalẹ;
• o ṣẹ ti awọn RF TC nipasẹ awọn agbanisiṣẹ;
• ayipada ti ibugbe;
• ailagbara lati tesiwaju ṣiṣẹ nitori aisan ilera;
• awọn isansa ti eyikeyi asesewa;
• fun titun ise, ki o si bẹ lori. n.

Art. 80 Labor koodu ko fàyègba abáni prematurely fopin si adehun labẹ eyikeyi ayidayida, laibikita boya awọn ti o wa titi-oro guide tabi tí ó lọ kánrin.

Jẹ denu abáni ni o ni awọn ọtun nigbati o jẹ rọrun, ani nigba ti on àìsàn tabi lori vacation. Akiyesi awọn idi - kan odasaka ti ara ẹni ọrọ kan ti gbogbo ilu, o le wa ni woye, ati ki o le pa ipalọlọ nipa o. Ṣugbọn ti o ba ti o ba fẹ lati fi bi ni kete bi o ti ṣee, fa si tun nilo lati da. Tabi ki, awọn iṣẹ ni yoo ni lori gbogbo ilẹ.

Kikọ awọn ohun elo ati ifopinsi ti adehun - o jẹ awọn abẹ ọtun ti ohun abáni to gbagbe pe awọn agbanisiṣẹ ni o ni ko ọtun. Awọn gbólóhùn ti wa ni ka a Ikilọ, dipo ju permissive. Ni gbolohun miran, awọn abáni wí pé awọn ori ti ti retires ati ki o ko beere fun aiye. Nitorina, kọ lati gba awọn ohun elo faili ko le, li Labor koodu. Art. 80 LC RF, ni Tan, ipinlẹ wipe awọn iwe gbọdọ wa ni mu silẹ ni kikọ ki o si ilosiwaju, bibẹkọ ti awọn abáni rufin ofin.

ipo

Awọn pataki majemu fun awọn ifopinsi ti adehun jẹ ẹya advance ìkìlọ si awọn agbanisiṣẹ. O jẹ pataki lati withstand awọn wọnyi ipo:

• ohun elo ao silẹ ni kikọ nikan;
• lilẹmọ si mulẹ akiyesi akoko.

Fun gbogbo nla, awọn oro ni yio si jẹ ko kere ju ọsẹ meji, sugbon o le ni idaabobo ni awọn ti o ti kọja. Ohun ti o yẹ ki o wa ni kilo ni ilosiwaju:

1. Lati jeki awọn agbanisiṣẹ lati wa titun kan abáni.
2. Lati fun ọkunrin kan akoko lati ro ki o si ṣee yi ipinnu, amounting ninu apere yi lati ṣe ayẹwo awọn dismissal. Ni idi eyi, awọn ẹrú le, soke si awọn dismissal, lati yọ awọn ohun elo ati ki o tẹsiwaju ṣiṣẹ ninu awọn agbari. Awọn sile ni nigbati awọn post ti tẹlẹ pe awọn titun abáni-ati ki o sẹ u ko seese nitori ti awọn ibeere ti ofin.

Ni ibamu si Art. 80 ti awọn Labor Code, awọn meji-ọsẹ akoko fun o fun akiyesi ti ifopinsi le ti wa ni títúnṣe fun awọn ẹka ti awọn abáni.

Oro ti le jẹ:

• Fun ọjọ mẹta, ti o ba iru awọn iṣẹ tabi a ti igba abáni jẹ lori igba akọkọwọṣẹ. Nipa ona, kanna kan si awọn oojọ adehun wọ nipa meji osu.
• Oṣu, ti o ba ti abáni ti wa ni dismissed, wa lagbedemeji a ipo ti olori.

Special ipo fun dismissal ti wa ni telẹ fun awon isori ti ilu ti o sise fun PI tabi esin agbari. Nibi ni akoko ti akiyesi ti ko ba telẹ nipa ofin, bi ogun leyo nipa titẹ sinu ohun oojọ adehun pẹlu awọn abáni. Labẹ awọn ayidayida, eyi ti wa ni ṣeto jade ni Labor koodu, awọn ofin ti akiyesi le ti wa ni dinku, ati awọn abáni ara ipinnu akoko ti kikọ awọn ohun elo, o nfihan awọn idi fun yiyọ kuro.

Art. 80 ti awọn Labor koodu ti awọn Russian Federation pẹlu comments gba awọn ifopinsi ti oojọ guide ki o to akoko, ti o ba awọn meji mejeji wá si yi ipinnu kan lori atinuwa amu.

Awọn agbanisiṣẹ ni o ni ko si ọtun lati yọ awọn abáni niwaju ti igba, nigba ti awọn abáni ati ki o le ko ni rú laala discipline, ki o si fi awọn ise sẹyìn ju itọkasi ni gbólóhùn. Ni idi eyi, o le ti wa ni kuro lenu ise fun eyikeyi miiran article.

Awọn iwifunni ti awọn agbanisiṣẹ

Bi darukọ loke, julọ dismissal bere iwe ti awọn ohun elo, ni ibamu si Art. 80 ti awọn Labor koodu. Ori ti awọn lenu le jẹ onka, ki awọn ohun elo yẹ ki o wa compiled ati silẹ nipasẹ awọn ofin ti ofin.

Ti o wa titi fọọmu kikọ ko si gbólóhùn, sugbon o nigbagbogbo bẹrẹ pẹlu awọn ọrọ "Jọwọ sana mi ...". O le pato awọn idi tabi ko. Sugbon o ko ni sise fun ọsẹ meji, ti o ba fẹ, o jẹ dara lati pato o. Awọn ọjọ ti awọn gbólóhùn ti wa ni fi, ti o ba awqn ti awọn dismissal ti ko ba kún laarin ọsẹ meji.

awọn dismissal ti awọn ohun elo le wa ni fi ni eniyan tabi rán nipa mail. Ni akọkọ nla ti o jẹ dara lati ṣe daakọ kan ti awọn iwe ati ki o idaniloju awọn ami ti ẹya aṣẹ eniyan. Ni awọn keji nla - lati fi aami-lẹta pẹlu akojọ kan. Iru igbese, ni ibamu si Art. 80 ti awọn Labor koodu, awọn abáni yoo ran ni ojo iwaju lati yago fun unpleasant ipo, ti o ba ti, fun apẹẹrẹ, ori kọ lati sana u nitori si ni otitọ wipe ko si oro ti a ko ti kọ.

igbaradi ti awọn iwe aṣẹ

Lọgan ti ohun elo ti wa ni kọ silẹ si awọn eniyan Eka, awọn ti o ku iwe aṣẹ yẹ ki o wa ni pese, mu iroyin sinu awọn ipese ti awọn Labor Code, ati ni pato Abala. 80 ti awọn Labor koodu. Atinuwa apọju je igbaradi ti awọn iwe aṣẹ gẹgẹbi:

• ibere ti dismissal;
• fọọmu iṣẹ pẹlu awọn ti o yẹ gba ti denu;
• ijẹrisi ti mọto awọn ere;
• dukia gbólóhùn;
• ijẹrisi ti akoko ṣiṣẹ ni awọn ile-.

Dismissal ibere gbọdọ wa ni executed nipasẹ awọn eniyan Eka ni ohun mulẹ Àpẹẹrẹ (Statistics igbimo ga № 1 lati 05.01.04). Ni ibere asopọ gbọdọ tẹlẹ lori ibọn ohun article, èyíinì ni, n. 3 h. 1 tbsp. 77 TC RF, ati ki o to alaye lati gbólóhùn ti awọn abáni. Yi iwe yẹ ki o wa a Ibuwọlu ti awọn aṣẹ eniyan ati ki o to yọ.

Next, o nilo lati ṣe, ni ibamu si Art. 80 ti awọn Labor koodu, awọn Akọsilẹ ni awọn fọọmu ti oojọ gba. Eleyi gba to sinu iroyin gbogbo awọn alaye lati ibere, tẹlẹ wole nipasẹ awọn abáni.

Akọsilẹ ni

dismissal yio wa ni titẹ ninu iṣẹ iwe ni kẹhin ọjọ ti awọn abáni ni iṣẹ.

Mu iroyin sinu awọn ipese ti Art. 80 ti awọn Labor koodu, awọn Akọsilẹ ni laala agbara gbọdọ wa ni ṣe ni ibamu si awọn aṣẹ ti ise Ijoba fun Labor nọmba 69 lati 10.10.03 ati fun awọn ilana lori ifọnọhan pupo.

Ni igba akọkọ ti iwe ti wa ni gbe wọnyi awọn ti tẹlẹ gba awọn nọmba, ninu awọn keji - awọn ọjọ ti dismissal, eyi ti o yẹ badọgba lati ọjọ ti ifopinsi ti awọn adehun, ni kẹta iwe, ile on Art. 80 wakati. 3 ti Labor koodu, eyi ti ipinlẹ awọn idi fun awọn dismissal ati awọn alaye nipa awọn ašẹ eniyan, ni kẹrin iwe ti alaye nipa awọn iwe yẹ ki o wa itọkasi lori ilana ti awọn ti o wà ni dismissal ti awọn abáni.

Lọgan ti awọn abáni ti gba rẹ ọmọ, ó gbọdọ wole awọn logbook iwa ti laala. Yi ile ni awọn lopolopo ti ni ojo iwaju ilu kuna lati ni eyikeyi nperare.

isiro

Ni ibamu si Art. 80 para. 3 ti Labor koodu, ifopinsi ti oojọ ni ipilẹṣẹ ti ẹya abáni le ni eyikeyi akoko ati lai o fun idi. Accordingly, awọn abáni yẹ ki o ṣe iṣiro kan lori wọpọ igba. Ni awọn ifopinsi ti awọn akitiyan ti gbogbo gbekele abáni anfani, eyi ti o mina ni ise. Awọn wọnyi ni:

• ekunwo fun awọn ti gbogbo akoko saju si dismissal;
• biinu fun ajeku ìbímọ;
• miiran owo sisan ti a pese oojọ guide.

Ti o ba ti nigba ti isẹ ti a lo isinmi ni ilosiwaju, iṣiro o ni lati se recalculation ti iye ti oniṣowo, ninu awọn ọrọ miiran, pa awọn owo lati rẹ paycheck. Iṣiro bi oojọ itan, ti oniṣowo lori awọn ti o kẹhin ọjọ ti wiwa awọn abáni ninu ise. Ni awọn igba miiran, gbogbo owo sisan ati biinu le wa ni funni lori awọn wọnyi ọjọ lẹhin rẹ dismissal, sugbon ko nigbamii.

Ṣe ni mo ni lati ṣiṣẹ

Igbeyewo ti awọn dismissal - a kuku elege ibeere. Ohun gbogbo yoo dale lori awọn kan pato ti itoju. Ni ọpọlọpọ igba, awọn abáni mu ọsẹ meji, nigbati awọn agbanisiṣẹ nilo lati wa titun kan eniyan si awọn post. Sugbon ani ninu apere yi, ṣiṣẹ jade ni ko kan ti o muna ami. Ni ibere, awọn meji mejeji le wa si a wọpọ ipohunpo lati fopin si awọn oojọ ibasepo lori awọn ọjọ ti ifakalẹ ti awọn ohun elo. Keji, ti o ba awọn abáni ti tẹlẹ ri titun kan job, ati awọn ti o ti wa ni agbara mu lati sise jade, o le kan lọ si iwosan tabi ya a vacation. Akoko yi yoo wa ni kà bi awọn ṣiṣẹ jade, ati lẹhin awọn abáni le gbe soke gbogbo awọn iwe aṣẹ ati owo sisan.

Nítorí náà, mu iroyin sinu awọn ipese ti Art. 80 wakati. 3 ti Labor koodu ti awọn Russian Federation, a ilu ti ko ba ti rọ lati sise fun ọsẹ meji, ani tilẹ kanna article laisi awọn agbanisiṣẹ ni eto si eletan lati ẹya abáni ṣiṣẹ jade. Bi o lati gba ni ayika didaṣe? Da lori gbogbo awọn kanna ofin, awọn oro ti dismissal, o le pato awọn idi fun dismissal gba ibi (titun ise, gbigbani ti o ga si ohun eko igbekalẹ, conscription, feyinti, aisan ati bẹ bẹ lori. N.).

Miiran idi to fi ni ife lai ṣiṣẹ le sin bi kan ti o ṣẹ ti awọn ori ti awọn laala ofin, awọn ibeere ti awọn ilana ati agbegbe awọn iwe aṣẹ, wa tẹlẹ ninu awọn ile-. Eleyi gba awọn Osise lati fi fun ọjọ kan diẹ tabi koda lori awọn ọjọ ti ifakalẹ ti awọn ohun elo.

Awọn abáni yi pada ọkàn rẹ

Fi fun awọn ipo h. 4 tbsp. 80 ti awọn Labor Code, awọn dismissal ti a Osise ká initiative, ti o ba awọn agbanisiṣẹ ti ko ya eyikeyi igbese lati ṣe bẹ, ki o si njẹ ti wa ni muwon lati ifẹhinti. Ati ki o kan bi awọn ẹrú ni eto si resign ni eyikeyi akoko, o le fẹ lati, ki o si duro ni ibi. O daju yi awọn agbanisiṣẹ ni o ni ko si ọtun lati dabaru pẹlu.

Lati yọ awọn ohun elo fun dismissal le je mejeeji nigba iwakusa ati lori awọn ti o kẹhin ọjọ. Head le kọ ohun abáni nikan ni awọn iṣẹlẹ ti ipò rẹ ti tẹlẹ a ti ifowosi pe eniyan. Ni awọn igba miran, awọn idiwo ti awọn abáni je ko.

Lati yọ ifiwesile re, o jẹ pataki lati kọ miiran gbólóhùn so tele. Tabi ṣe ohun ti o yẹ rii lori awọn iwe ninu awọn eniyan Eka.

Ti o ba ti abáni lọ lori isinmi ati ki o si nlọ iṣẹ, ki o si yi awọn ipinnu, o le nikan titi ti osise Tu bẹrẹ.

Awọn agbanisiṣẹ ko ni jẹ ki lọ

Ohun ti o ba a ifiwesile ni ife ti a ti kọ, a titun job nduro, ati awọn ori ko ni fẹ lati sana? boya awọn oniwe-išë wa ni abẹ?

Ni igba akọkọ ti ohun lati se - ni lati fix awọn akoko ti oba ti awọn ohun elo. Lati yi opin, a ti kọ ọ ni orisirisi awọn idaako, ọkan ninu awọn eyi ti o si maa wa ni eniyan, ati awọn keji ni ašẹ gbọdọ fi kan fisa ti awọn iwe ti a gba, ti o gba o, ati nigbati. Ti o ba ti abáni kọ lati forukọsilẹ ohun elo, o yẹ ki o fi o nipa aami mail pẹlu ohun oja lori awọn adirẹsi ti awọn agbari. Ni idi eyi, ti o ba awọn agbanisiṣẹ kọ lati yọ, ni ọwọ ti awọn abáni ni yio je meji awọn iwe aṣẹ: a ọjà fun awọn lẹta ati awọn ọjà ti awọn iwifunni. Sugbon nibi, ṣiṣẹ jade yoo bẹrẹ pẹlu awọn ọjà ti awọn lẹta ajo.

Ti o ba ti awọn ti o kẹhin ọjọ ti awọn ašẹ ko ni oro awọn iṣẹ iwe ati pinpin owo, awọn abáni le waye si sìn Aṣẹ tabi si ejo. Ni akọkọ nla, awọn kọ gbólóhùn si awọn ejo, eyi ti o ti wa ni ka laarin osu kan. Lẹhin ti akoko yi, awọn Labor Aṣẹ yio si ṣe ohun ibere, yiyo ṣẹ. Ni ọpọlọpọ igba, awọn abáni yẹ ki o nikan ewu ofin se ayewo si gbogbo awọn ibeere lẹsẹkẹsẹ pinnu. Ko si agbanisiṣẹ yoo ko ibasọrọ pẹlu awọn ara. Ni awọn keji nla, awọn ohun elo le wa ni ẹsun lori awọn aaye ti awọn abáni ṣe awọn ti o soro lati bẹrẹ titun kan job, ki o si tun lati wá biinu fun idaduro ni awọn iwe aṣẹ.