Awọn ọjọ ti dismissal - awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ ti awọn ofin?

awọn ọjọ ti dismissal - awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ? Oro dide nipa ọpọlọpọ awọn ilu. Lati mọ idahun si ti o jẹ pataki fun gbogbo awọn ti o ti wa ni gbimọ lati ifẹhinti tabi yi ise. Lẹhin ti gbogbo, awọn oojọ ibasepo - ni a lọtọ article ni Russian ofin. O ni o ni awọn oniwe-ara abuda kan, o ṣẹ ati awọn ti o ṣẹ eyiti o nyorisi si a wrongful dismissal. An agbanisiṣẹ ti o ti wa ni ko yato fun awọn oniwe-ìwà títọ, yoo ni tobi isoro pẹlu awọn ofin, soke si dismissal lati ise. Nitorina, o yẹ ki o ni oye nigba ti a eniyan ti wa ni ka lati wa ni ifowosi dismissed ati ki o ti wa ni ko ti beere lati ṣiṣẹ. Ohun ti o le ti wa ni wi nipa yi pato ni Russia?

laala koodu

Awọn ti o kẹhin ọjọ ti awọn dismissal ti wa ni ka a ṣiṣẹ ọjọ? Elo da lori awọn ti itoju. Pe awọn Labor koodu pese fun ẹya ara ẹrọ yi?

Ni ibamu si awọn ofin, kọọkan eniyan le ti wa ni dismissed:

• on ni ipilẹṣẹ ti ori;
• ni ti ara ẹni ìbéèrè;
• nitori awọn idinku / imukuro ti awọn kekeke;
• nipa apapọ adehun.

Accordingly, orisirisi awọn iṣẹlẹ. Ni asa, awọn wọpọ ifopinsi ti oojọ ni ìbéèrè ti awọn abáni. Lori yi ojo, nikan ti wọn ero le ti wa ni wi kọọkan ẹrú ti wa ni rọ lati fi to ọ leti awọn Chief ni ilosiwaju. Die pataki, awọn 14 ọjọ saju si ti a ti pinnu ifopinsi. Ni ipo yìí awọn ọjọ ti awọn dismissal - awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ tabi ko? Ati ni apapọ, nigbati a ilu ni ifowosi ma duro ṣiṣẹ lori rẹ agbanisiṣẹ? Ni diẹ ninu awọn ojuami ni akoko ti o ko ba le lọ lori didaṣe?

abẹ idi

Ni o daju, lati ni oye awọn iwadi ẹya-ara ni ko bẹ soro. Paapa ti o ba ti o fara iwadi awọn laala ofin ti awọn Russian Federation. dismissal ọjọ ti wa ni kà bi awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ. Ofin yi ti wa ni sipeli jade ni Abala 84,1 ti awọn Labor koodu.

Kí ni yi tumọ si? O ni o rọrun - awọn ọjọ lori eyi ti awọn dismissal ibere wa sinu agbara, yẹ ki o wa sise jade subordinates. Ti o ni, awọn abáni compulsorily lọ lati ṣiṣẹ, sise jade ni ila pẹlu sẹyìn adehun, ati ki o ni ibere gba ipa. Ni ọjọ kanna, ti eniyan ti lo lori awọn iṣẹ, o gbọdọ san ni kikun. O ti wa ni a gbọdọ lati wa ni šakiyesi nipasẹ awọn agbanisiṣẹ. Accordingly, awọn ti o kẹhin ọjọ ti awọn ni kikun ya sinu iroyin ni awọn isiro ti subordinates.

Aṣọ ofin - boya tabi ko nibẹ

Sibẹsibẹ, awọn ti iṣeto ofin ko ni nigbagbogbo ṣiṣẹ. Nibẹ ni o wa nọmba kan ti imukuro ni ibatan si ifopinsi ti oojọ, bi daradara bi awọn ti o kẹhin ọjọ ti ṣiṣẹ jade ilu. Nitorina, nibẹ ni a wọpọ ero lori awọn ibeere labẹ iwadi ko le wa ni wi pe labẹ Russian ofin.

Apere dismissal ọjọ ti wa ni kà bi awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ, eyi ti yoo wa ni san leyin si aajo. Sugbon ni akoko kanna awọn ifopinsi ti ajosepo le jẹ ohun pajawiri tabi ni ìbéèrè ti awọn abáni, ṣugbọn pẹlu kan iyato. Nipa wọn kekere kan nigbamii. Accordingly, gbogbo ọrọ jẹmọ si awọn ti o kẹhin ọjọ ti ṣiṣẹ jade, ko ni kan ko o kongẹ idahun. O ti wa ni tun so ninu awọn Labor koodu ti Russia.

pajawiri dismissal

Bi o lati wa, ti o ba ti o ni lati forcibly fopin si awọn oojọ ibasepọ pẹlu a leyin? Ọpọlọpọ igba, pajawiri ilana ti wa ni ti gbe jade ni ìbéèrè ti awọn olori. Bi aṣayan - ni asopọ pẹlu awọn liquidation ti awọn ile-.

Ninu apere yi awọn olori oro ohun ibere ti dismissal. O prescribes awọn gangan ọjọ ti ifopinsi ti awọn ibasepọ pẹlu a leyin. Ani bẹ, awọn ti o kẹhin ọjọ ti ise yoo wa ni kà.

O yẹ ki o wa ranti pe gbogbo awọn wakati sise san nipa awọn agbanisiṣẹ. Eleyi jẹ deede ati ki o abẹ eletan. Ohun miiran ni pataki lati mọ ki o si superiors, ati awọn abáni?

Awọn ẹya ara ẹrọ kikọ ohun elo

awọn ọjọ ti dismissal - awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ? Bẹẹni. Sugbon, bi ti a ti wi, nibẹ ni o wa nọmba kan ti igba ni eyi ti o ti ṣee ṣe lati ro bibẹkọ ti. Paapa nigbati terminating awọn tẹlẹ pari oojọ ibasepo ni ṣee ṣe.

Nla akiyesi ti wa ni san nigba ti kikọ awọn ohun elo. Awọn gangan fọọmu ti o ti ko ti mulẹ. Akọkọ ohun ti a ilu han a ifẹ lati fi iṣẹ ni kikọ ati ni ilosiwaju.

Ohun ti awọn ẹya ara ẹrọ o bò ohun elo fun dismissal? Awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ ti wa ni niyanju lati forukọsilẹ nibẹ. Awọn gangan ọjọ ti wa ni itọkasi bi wọnyi: "yọ mi Le 25, 2008". Ki o si awọn pàtó kan ọjọ ni ao kà ik nigbati a ilu duro ni kan pato ipo. O le yi awọn nọmba ti gbigbasilẹ. Fun apẹẹrẹ, ninu awọn "Tu mi a guide pẹlu awọn May 25, 2008", awọn aṣẹ lati fopin si ni ibasepo yio 26.05.2008 Accordingly, gbogbo awọn ti o da lori bi awọn ti a kọ gbólóhùn. Ko si ohun pataki tabi gidigidi lati ni oye nipa ti.

Last Day

Ki ọpọlọpọ awọn ẹya ara ẹrọ ni awọn dismissal "ti ara wọn." Awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ ni ko nigbagbogbo awọn ọjọ ki o to itu ti laala guide. Eleyi jẹ deede.

Awọn ohun ti o wa pe nipa ofin le se lai ṣiṣẹ, ṣeto ni Russia, bi daradara bi lai kan job ni kẹhin ọjọ bi a osise egbe. Ohun ti o jẹ nipa? Bawo ni mo ti awọn iṣọrọ olodun-lori ara wọn ki o si ma ko gba mo nigba ti a ilu kẹhin ọjọ ti ṣiṣẹ jade?

O ti wa ni dabaa lati lọ kuro tabi lori aisan tabi lori vacation. Fun apẹẹrẹ, ni ara rẹ laibikita. Awọn wọnyi ni igba ma ko ni awọn ipe eniyan isọdọtun. Ilu gbọdọ kọ meji gbólóhùn - lati ya a ìbímọ ti ara wọn Accord (eg, 14 ọjọ), bakanna bi awọn dismissal. Ni idi eyi, yoo ni lati sise nikan lati awọn pàtó kan ninu awọn iwe, awọn ọjọ ti Tu. O wọnyi wipe o ni ko nigbagbogbo ọjọ dismissal - awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ.

Dajudaju, ni iru nla, awọn isiro ni ošišẹ ti mu sinu iroyin nikan ni akoko, eyi ti a ti sise jade lati ikore a isinmi tabi a aisan. Ko si ona miiran. Lati eletan lati awọn ẹrú ko le pada lati sise ni iru ipo. Bakanna, bi awọn abáni ni o ni ko si ọtun lati beere fun owo fun a vacation / aisan ni ara rẹ laibikita. Ni o daju, a eniyan ti wa ni dismissed lai ani ti lọ pada si ṣiṣẹ.

Ti o ni iru kan nira ibeere. Ṣugbọn nisisiyi o jẹ ko o ni ohun ti ipo ati bi o si fi awọn ti o kẹhin ṣiṣẹ ọjọ ni kan pato ile. Ìrántí gbogbo awọn ti awọn wọnyi awọn ẹya ara ẹrọ, o le ko ni le bẹru ti jegudujera. Awọn ti o kẹhin ọjọ ti awọn dismissal ti wa ni ka a ṣiṣẹ ọjọ ni ọpọlọpọ igba.