Dismissal ti ohun abáni

Awọn ofin pese fun awọn dismissal ti ẹya abáni bi ni ara rẹ ìbéèrè ati lori awọn initiative ti won superiors.

Ọna to rọọrun - awọn dismissal ti ara wọn Arabad'een no. Awọn abáni jẹ to lati kọ awọn yẹ elo fun 2 ọsẹ ṣaaju ki awọn yẹ ọjọ ti ilọkuro, lati fun awọn iwe si awọn Ibuwọlu Oga ati pẹlu alafia ti okan iyipada denochki ti o ti kọja ni atijọ ibi.

Awọn ìṣoro dide ti o ba ti dismissal ko ba wo dada sinu isakoso eto. Fun apẹẹrẹ, awọn ti njade abáni a ikure lati mu kan ti o tobi-asekale àtúnyẹwò, ṣe awọn lododun Iroyin tabi ajo ni apapọ nibẹ ni kan to lagbara aini ti osise. Ni idi eyi, awon alase igba nìkan kọ lati wole kan gbólóhùn lori awọn dismissal ti awọn abáni. Jade ninu ipo yìí kan: lati fi a iwe nipa aami lẹta pẹlu acknowledgment. Ninu apere yi, Akowe yoo ni lati forukọsilẹ ti nwọle lẹta ati ki o wole fun awọn oniwe-ọjà. Nipa akanṣe pẹlu awọn alase akoko ti processing le ti wa ni dinku tabi lọ si iwosan fun awọn ti o akoko.

abáni dismissal ilana di Elo diẹ idiju, ti o ba ko awọn initiator ṣe awọn abáni ati awọn ile-ile isakoso. Ko ki rorun lati yọ awọn eniyan, paapa ti o ba ti o si wà a buburu bawa pẹlu wọn ojuse. Awọn o daju ni wipe aini ti afijẹẹri le nikan wa ni timo nipa awọn esi iwe eri. O ko le o kan yọ a eniyan pẹlu akọsilẹ kan "ko ni badọgba si ipo."

Lori eri ti osise gbọdọ wa ni iwifunni ilosiwaju, ni afikun si awọn ile-ile èlò sepo yẹ ki o wa ni ogun ipese lori iwe eri ati ki o ṣeto soke pataki kan Igbimo. Siwaju si, paapa ti o ba koko ti ko timo wọn jùlọ, o jẹ pataki lati fi eto ohun-ìmọ ipo ti o baamu si awọn ipele. O je nikan lẹhin ti o kọ, o le tẹsiwaju si dismissal. Yi ọna ti o jẹ ti o dara nikan ti o ba ti o nilo lati gba bikòße ti a diẹ incompetent osise, ki lati sọ "nu soke awọn ipo." Fun awọn nitori ti enia kan lati lóyun iru ohun iṣẹlẹ oyimbo troublesome.

O ti wa ni Elo rọrun lati seto awọn dismissal ti ohun abáni fun o ṣẹ ti laala discipline, gẹgẹ bi awọn fun isansa. Awọn ofin laaye lati sana ati ọkan nikan, ìlòdì nlá, sugbon o jẹ seese wipe awọn abáni le rawọ awọn ipinnu ni ejo, so ti o dara idi: aisan, ipinle ti pajawiri ni ibi ti ibugbe tabi ọkọ idaduro. Nitorina, lile gbọdọ jẹ diẹ ninu awọn, Jubẹlọ, ki nwọn ki o gbogbo wa ni akọsilẹ.

Ti o ba ti abáni ni pẹ fun ise tabi olodun-o ṣaaju ki o to fi, ti wa ni kale soke ki o si ṣe a kọ akọsilẹ. Orisirisi awọn ti awọn wọnyi iṣe ni apapo pẹlu kan reprimand - ni aaye fun dismissal labẹ Abala 81 nipe 5 TK. Ti o ba ti awọn abáni wà ni ipinle kan ti oti tabi oloro, o jẹ pataki lati fi to a egbogi ibewo. Ti o ba ti o kọ lati ṣe awọn igbeyewo - ṣe soke awọn igbese ki o si ṣe ẹrí ẹlẹri ti o le so amikan ti awọn inadequate majemu: slurred ọrọ, wahala mọnran, buburu ìmí.

Awọn julọ disadvantageous fun awọn agbanisiṣẹ - awọn dismissal ti ẹya abáni idinku. Disadvantageous nitori awọn abáni yoo ni lati san biinu dogba si rẹ osise ekunwo fun 2 osu. O ti wa ni ko kere ju meji osu o gbodo kilo ti ohun impending idinku ki o si pese ibi miran, ti o baamu si awọn ipele ti rẹ afijẹẹri. Ni afikun, o jẹ pataki lati ṣẹda titun kan sise, ati ti o ba o kan kan si ipo si miiran ti wa ni lorukọmii - titun kan job apejuwe.

Bi o tabi ko, ati awọn dismissal ti ẹya abáni lori ara wọn - ni rọọrun ọna fun awọn duro ká isakoso.